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2026 日本稅後薪金(手取り)怎樣計算?社會保險、所得稅與住民稅一覽

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日本公司開出的年薪是稅前金額(額面)。每月真正存入戶口的稅後薪金,日文叫「手取り」,要先扣除社會保險供款、所得稅和住民稅。本文按官方費率逐項解釋 2026 年的扣減,再以實例計算。內容只供一般教育用途,並非稅務建議。數字以 2026 課稅年度(令和8年分)為準,於 2026-10-12 查閱。

想按自己的情況試算,可以用 日本稅後薪金計算機。

日本薪金要扣除哪些項目?

參加協會けんぽ的受薪僱員,須自付四類社會保險,另加兩項稅款:

扣減項目 2026 年費率 僱員負擔
健康保險(健康保険) 東京 9.85%,各都道府縣各異(協會けんぽ,2026 年 3 月份保費起) 一半
介護保險(只限 40 至 64 歲) 1.62% 一半
子ども・子育て支援金(新設) 0.23%(2026 年 4 月份保費起) 一半
厚生年金 18.3% 一半(9.15%)
僱傭保險(雇用保険) 薪金的 0.5%(一般行業,2026 年度) 僱員費率
所得稅+復興特別所得稅 累進 5% 至 45%,再乘 102.1% —
住民稅 約為課稅所得的 10%,另加定額 —

健康保險、介護保險、支援金和厚生年金,均按標準報酬月額計算,即按薪金所屬的級別,而不是實際月薪;厚生年金的標準報酬月額上限為 65 萬日圓。

稅後薪金 = 薪金總額 − 社會保險(健康+介護+支援金+厚生年金+僱傭保險)− 所得稅 − 住民稅

2026 年的所得稅怎樣計算?

所得稅先由給與所得計起:薪金減去給與所得控除。再減社會保險費和基礎控除,按累進稅率計稅,然後乘以 102.1%,即加上 2.1% 的復興特別所得稅。

2026 年度稅制改革提高了兩項扣除:

  • 基礎控除: 合計所得 489 萬日圓或以下,最多 104 萬日圓;655 萬日圓或以下為 67 萬日圓;以上為 62 萬日圓,最高收入層逐步減至零。
  • 給與所得控除: 薪金 220 萬日圓或以下,最低 74 萬日圓。

上述改動將於 2026 年 12 月 1 日起施行,並適用於 2026 年全年入息。國稅廳(国税庁)問答集 Q1-1 指出,有關改動「令和8年12月1日に施行され、令和8年分以後の所得税について適用されます」,而 2026 年 11 月或之前的薪金預扣不受影響。實際安排如下:

  1. 2026 年 1 月至 11 月:每月預扣仍按現行稅額表計算,因此高於最終稅款。
  2. 於 12 月 1 日或之後進行的年末調整(一般隨 12 月薪金處理)會按新扣除額重新計算全年稅款,通常會有退稅。
  3. 如 2026 年最後一次薪金在 11 月 30 日或之前發放(例如年中離職),年末調整仍按舊金額計算,新金額須透過報稅(確定申告)申請。
  4. 2027 年 1 月 1 日起,採用新的預扣稅額表。

計算機顯示的是年末調整後的全年稅額,並非每月預扣額。

為甚麼住民稅只能估算?

住民稅按上一個公曆年的入息計算,由 6 月起扣至翌年 5 月。計算機計算的是 2026 年薪金對應的住民稅,即由 2027 年 6 月起徵收的金額,反映的是穩定狀態,並非今年薪金單上的數字。

計算採用課稅所得 10% 的標準稅率、43 萬日圓的住民稅基礎控除(住民稅的基礎控除沒有提高)、74 萬日圓的最低給與所得控除(由 2027 年度住民稅起適用)、調整控除,以及 4,000 日圓的均等割和 1,000 日圓的森林環境稅。

計算例子:東京、30 歲單身、年薪 400 萬日圓

步驟 計算 結果
每月薪金 4,000,000 ÷ 12 333,333 日圓
標準報酬月額 33 萬至 35 萬日圓級別 340,000 日圓
健康保險 340,000 × 9.85% ÷ 2 16,745 日圓
子ども・子育て支援金 340,000 × 0.23% ÷ 2 391 日圓
厚生年金 340,000 × 18.3% ÷ 2 31,110 日圓
僱傭保險 333,333 × 0.5%(捨入) 1,667 日圓
全年社會保險 49,913 × 12 598,956 日圓
給與所得 4,000,000 × 80% − 440,000 2,760,000 日圓
課稅所得(所得稅) 2,760,000 − 598,956 − 1,040,000,捨去千位以下 1,121,000 日圓
所得稅(含復興特別所得稅) 1,121,000 × 5% × 102.1%,捨去百位以下 57,200 日圓
課稅所得(住民稅) 2,760,000 − 598,956 − 430,000,捨去千位以下 1,731,000 日圓
住民稅(估算) 10% 減 2,500 日圓調整控除,加 5,000 日圓定額 175,500 日圓
稅後薪金 4,000,000 − 598,956 − 57,200 − 175,500 3,168,344 日圓(平均每月 264,029 日圓)

由於 11 月或之前仍按現行稅額表預扣,這位僱員年內被預扣的稅款會多於全年稅額 57,200 日圓,差額大約 3 萬日圓,一般會在年末調整時退回。

同一組預設值可在 日本稅後薪金計算機 核對。可改年薪、工作地點及年齡,估算自己的數字。

按一樣的計算方法,其他年薪的結果如下:

情況 社會保險 所得稅 住民稅(估算) 稅後薪金
200 萬日圓,東京,25 歲單身 299,460 日圓 0 日圓 55,500 日圓 1,645,040 日圓
600 萬日圓,大阪,45 歲,配偶無收入 938,400 日圓 104,700 日圓 268,500 日圓 4,688,400 日圓
1,000 萬日圓,東京,35 歲單身 1,265,676 日圓 822,200 日圓 637,800 日圓 7,274,324 日圓

年薪 1,000 萬日圓時,厚生年金已觸及上限,這是社會保險佔薪金比例隨收入上升而下降的原因之一。

計算機沒有計算甚麼?

以下簡化亦列於計算機頁面:

  • 薪金分 12 個月平均發放,不計花紅(賞与)、加班費及交通津貼。實際的標準報酬月額按 4 至 6 月的薪金釐定。
  • 全年 12 個月均採用 2026 年度費率。實際上,新的健康保險費率由 3 月份保費起生效,支援金由 4 月份起,僱傭保險在 3 月或之前為 0.55%。
  • 所得稅為年末調整後的全年稅額,並非每月預扣額。
  • 住民稅按標準稅率估算,部分市町村會額外加徵。
  • 只計協會けんぽ,企業健康保險組合的費率各異。
  • 不計配偶特別控除、人壽保險、iDeCo、醫療費、故鄉納稅(ふるさと納税)及房屋貸款扣除、其他收入,以及 70 歲或以上人士。

常見問題

稅後薪金(手取り)怎樣計算?

稅後薪金等於薪金總額減去社會保險(健康保險、介護保險、子ども・子育て支援金、厚生年金、僱傭保險)、所得稅及住民稅。保費按標準報酬月額乘費率計算;所得稅是年末調整後的全年稅額;住民稅則按上一年入息估算。

社會保險包括哪些項目?

參加協會けんぽ的受薪僱員,自付項目包括健康保險、介護保險(40 至 64 歲)、子ども・子育て支援金、厚生年金及僱傭保險。健保、介護、支援金和厚生年金按標準報酬月額費率由僱主與僱員各付一半;僱傭保險則為薪金的 0.5%(一般行業、2026 年度)。

2026 年(令和8年)的基礎控除怎樣改?

令和8年度改正後,合計所得 489 萬日圓或以下,基礎控除最多 104 萬日圓;655 萬日圓或以下為 67 萬日圓;以上為 62 萬日圓。給與所得控除最低保障額為 74 萬日圓。改動於 2026 年 12 月 1 日施行,並適用於 2026 年全年入息。

住民稅何時徵收、按甚麼入息計算?

住民稅按上一個公曆年(1 月至 12 月)的入息計算,由 6 月起扣至翌年 5 月。計算機估算的是 2026 年薪金對應、由 2027 年 6 月起徵收的金額。第一年工作、上一年沒有入息的畢業生,通常無須繳付。

年末調整與每月預扣有甚麼分別?

每月所得稅按稅額表預扣,全年稅款則在年末調整時結算,一般與 12 月薪金一併處理。2026 年較高的扣除額於 12 月 1 日起施行並適用於全年,因此 11 月或之前的預扣往往偏高,大部分受薪僱員通常會在年末調整獲退稅。

怎樣由年薪估算稅後薪金?

對齊額面年薪、工作地點所屬都道府縣支部、年齡及扶養情況。若前提與本文例子相同,可用日本稅後薪金計算機核對同一組數字。有花紅或企業健康保險組合時,結果只宜作大概參考。

為甚麼計算機採用協會けんぽ費率?

協會けんぽ按都道府縣支部公布費率,方便比較。公司若屬健康保險組合或共濟組合,費率各異,結果只宜作參考。請選擇工作地點所屬支部,以反映費率差異。

為甚麼 12 月的薪金往往比平時多?

每月預扣的所得稅按稅額表計算,全年稅款則在年末調整時結算,一般與 12 月薪金一併處理。2026 年較高的扣除額於 12 月 1 日起施行並適用於全年,所以大部分受薪僱員通常會獲退稅。

薪金單上的住民稅,為甚麼與計算機的估算有所差異?

住民稅按上一年的入息計算,由 6 月起扣至翌年 5 月。計算機估算的是 2026 年薪金對應、由 2027 年 6 月起徵收的住民稅;你在 2026 年實際繳付的,是按 2025 年入息計算的稅款。第一年工作的畢業生一般無須繳付。

公司有自己的健康保險組合,計算機還適用嗎?

只能作大概參考。計算機採用協會けんぽ(全国健康保険協会)按工作地點都道府縣訂定的費率;企業的健康保險組合及共濟組合會自訂費率。

為甚麼滿 40 歲後扣得更多?

40 至 64 歲的僱員須另外繳付介護保險。協會けんぽ 2026 年度的費率為標準報酬月額的 1.62%,由僱主與僱員各付一半。

這是稅務建議嗎?

不是。本指南與計算機只供一般教育及估算用途,並非稅務建議。正式數字請以源泉徵收票、住民稅決定通知書及公司薪金單為準;如需建議,請諮詢稅務專業人士或所屬自治体。

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資料來源

全部於 2026-10-12 查閱;除另有註明外,以 2026 課稅年度(令和8年分)為準。

本文只供一般教育用途,並不構成稅務建議。詳見免責聲明。

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