理財指南
2026 韓國稅後薪金（연봉 실수령액）怎樣計算？國民年金、健康保險、僱傭保險與所得稅
韓國公司開出的通常是年薪（연봉）。每月真正到手的稅後薪金，韓文叫「실수령액」，要先扣除四項由僱員負擔的社會保險，以及兩項所得稅。本文按官方費率逐項解釋 2026 年的扣減，再以實例計算。內容只供一般教育用途，並非稅務建議。數字以 2026 年為準，於 2026-10-04 查閱。
想按自己的情況試算，可以用 韓國稅後薪金計算機。
韓國薪金要扣除哪些項目？
| 扣減項目 | 2026 年費率 | 僱員負擔 |
|---|---|---|
| 國民年金（국민연금） | 每月收入的 9.5%，設上下限 | 4.75% |
| 健康保險（건강보험） | 7.19% | 3.595% |
| 長期護理保險（장기요양보험） | 收入的 0.9448%（即健康保險費的 13.14%） | 一半 |
| 僱傭保險（고용보험） | 失業給付保險費 1.8% | 0.9% |
| 所得稅（소득세） | 按簡易稅額表（간이세액표）預扣 | — |
| 地方所得稅（지방소득세） | 預扣所得稅的 10% | — |
國民年金費率於 2026 年 1 月由 9% 升至 9.5%，是 2025 年改革的第一步，將於 2033 年升至 13%。供款按每月收入計算，並設每年 7 月調整的上下限：2026 年 1 月至 6 月為 40 萬至 637 萬韓圜，7 月至 12 月為 41 萬至 659 萬韓圜。
**產業災害補償保險（산재보험）**不在表內，因為全數由僱主支付。坊間常把薪金扣款稱為「四大保險」（4대보험），但四大保險指的是國民年金、健康保險、僱傭保險和產業災害補償保險；長期護理保險則隨健康保險一併徵收。由僱員負擔的，是上表的四項保險。
每月稅後薪金 = 每月總薪金 − 國民年金 − 健康保險 − 長期護理保險 − 僱傭保險 − 所得稅 − 地方所得稅
每月最多 20 萬韓圜的免稅膳食津貼，不計入上述各項的計算基數，只計入總薪金。
每月所得稅怎樣計算？
僱主按《所得稅法施行令》的**勤勞所得簡易稅額表（근로소득 간이세액표）**預扣所得稅。稅額表按每月薪金級距（不含免稅收入）及申報的扶養家屬人數（包括本人）列出應扣稅款。
稅額表於 2026 年 2 月 27 日修訂，由 2026 年 3 月 1 日起適用。修訂提高了 8 至 20 歲子女的扣減：一名子女 20,830 韓圜、兩名 45,830 韓圜，其後每多一名再加 33,330 韓圜（修訂前為 12,500／29,160／25,000 韓圜）。地方所得稅按扣減子女額後的所得稅計算 10%。
這只是預扣，並非最終稅款。翌年 2 月的年末結算（연말정산）會按你實際的扣除項目，例如信用卡消費、保險、醫療費及退休儲蓄，重新計算全年稅款，多退少補。
計算例子：年薪 3,600 萬韓圜、單身
| 步驟 | 計算 | 結果 |
|---|---|---|
| 每月總薪金 | 36,000,000 ÷ 12 | 3,000,000 韓圜 |
| 計算基數 | 3,000,000 − 200,000 膳食津貼 | 2,800,000 韓圜 |
| 國民年金 | 2,800,000 × 4.75% | 133,000 韓圜 |
| 健康保險 | 2,800,000 × 7.19% × 50% | 100,660 韓圜 |
| 長期護理保險 | 100,660 × 0.9448 ÷ 7.19，捨去十位以下 | 13,220 韓圜 |
| 僱傭保險 | 2,800,000 × 0.9% | 25,200 韓圜 |
| 所得稅 | 稅額表 2,800,000 至 2,810,000 韓圜級距，1 人 | 56,800 韓圜 |
| 地方所得稅 | 56,800 × 10% | 5,680 韓圜 |
| 每月扣款合計 | 334,560 韓圜 | |
| 稅後薪金 | 3,000,000 − 334,560 | 每月 2,665,440 韓圜；全年 31,985,280 韓圜 |
如這位僱員沒有其他扣除項目，年末結算的稅款會略低於已預扣的金額，大約可退回 25,000 韓圜，另加地方所得稅。這只是說明，並非預測。
按一樣的計算方法（每月 20 萬韓圜膳食津貼），其他年薪的結果如下：
| 情況 | 每月扣款 | 每月稅後薪金 | 全年稅後薪金 |
|---|---|---|---|
| 6,000 萬韓圜，一家四口（配偶及兩名 8 至 20 歲子女） | 628,640 韓圜 | 4,371,360 韓圜 | 52,456,320 韓圜 |
| 1 億韓圜，單身，1 月至 6 月 | 1,791,960 韓圜 | 6,541,373 韓圜 | 78,433,776 韓圜 |
| 1 億韓圜，單身，7 月至 12 月 | 1,802,410 韓圜 | 6,530,923 韓圜 | （與上列一樣） |
年薪 1 億韓圜時，國民年金已觸及上限，所以 7 月調整上限後，每月供款由 302,570 韓圜增至 313,020 韓圜。各異的捨入方法可能令結果相差數韓圜。
計算機沒有計算甚麼？
以下簡化亦列於計算機頁面：
- 稅款是按稅額表 100% 計算的每月預扣額，並非年末結算後的最終稅款；不計個人扣除項目。
- 薪金分 12 個月平均發放，不計花紅、加班費及退休金（퇴직금）。
- 只把膳食津貼視為免稅收入，上限為每月 20 萬韓圜。
- 不計 2026 年 1 月及 2 月薪金單採用的舊子女扣減額。
- 實際上，國民年金和健康保險的計算基數按申報或上一年的收入釐定，年中加薪要稍後才反映。
- 不計其他收入的額外健康保險費、Duru Nuri 補助、65 歲或以上新聘僱員的僱傭保險豁免、中小企業就業者所得稅減免、外籍僱員單一稅率，以及日薪工人的規則。
相關指南
- 2026 日本稅後薪金怎樣計算？：一樣的問題的日本版本。
- 換匯成本怎樣計算？：韓圜與其他貨幣之間兌換時適用。
資料來源
全部於 2026-10-04 查閱；費率以 2026 年為準。
- 국세청（韓國國稅廳），勤勞所得預扣方法（간이세액표）；2026 年金額依據《所得稅法施行令》附表 2（2026-02-27 修訂）
- 국민연금공단（國民年金公團），保險費率及計算基數上下限
- 국민건강보험공단（國民健康保險公團），2026 年度保險費率
- 4대사회보험 정보연계센터，社會保險費模擬計算（2026 年）
- 《所得稅法》第 12 條（免稅膳食津貼），law.go.kr
本文只供一般教育用途，並不構成稅務建議。詳見免責聲明。