僱員和僱主每月各供多少?
每月有關入息在 HK$7,100 至 HK$30,000 之間,雙方各供 5%。高於 HK$30,000,雙方各供 HK$1,500。低於 HK$7,100,僱員無須供款,僱主仍須按有關入息的 5% 供款。
輸入每月有關入息,估算僱員和僱主各須供款多少、本課稅年度大約可扣稅多少,以及退休時的強積金結餘。頁面用的是現時生效的有關入息水平。積金局正在檢討上下限,未生效的建議不會算進去。
計算結果僅供參考,不構成任何稅務、投資或按揭建議。 免責聲明
以下適用於按月支薪的僱員。有關入息乘以 5%,再受最低及最高有關入息水平限制。數字來自積金局,查閱日期見文末。
| 每月有關入息 | 僱主強制性供款 | 僱員強制性供款 |
|---|---|---|
| 低於 HK$7,100 | 有關入息 × 5% | 無須供款 |
| HK$7,100 至 HK$30,000 | 有關入息 × 5% | 有關入息 × 5% |
| 高於 HK$30,000 | HK$1,500 | HK$1,500 |
兩件事。第一,按你現時的每月有關入息,計出僱員和僱主的強制性供款,再加上你填入的可扣稅自願性供款。第二,由現時年齡計到退休年齡,估算強積金結餘。回報是你自己填的固定年率,不是積金局或基金公司的預測。
有關入息(RI)是你填的每月金額。僱主供款為有關入息的 5%,以最高有關入息水平為上限。有關入息低於最低水平,僱員無須供款;達到最低水平或以上,僱員供款與僱主相同。
僱主 = min(有關入息, HK$30,000) × 5%
僱員 = 0(有關入息低於 HK$7,100);否則與僱主相同
由現時年齡計到退休年齡,按月複利。按年列表是每十二個月月底的結餘。年份序號 t 由 0 起計。薪酬在每個周年按增幅調整一次,其後十二個月不變。供款在每月月底加入。
RI_t = RI_0 × (1 + g)^t
PMT_t = 僱員每月供款 + 僱主每月供款 + 每月可扣稅自願性供款
i = (1 + r)^(1/12) − 1
B_0 = 現時結餘
每月:B = B × (1 + i) + PMT_t
頁首的扣稅數字,是把你現時填的有關入息和可扣稅自願性供款當成完整一個課稅年度(12 個月)來計,不是把退休前每一年的稅加總。
僱員自己的強制性供款可以扣稅,由 2020/21 課稅年度起,每年上限 HK$18,000。僱主的供款不屬於你的扣除。以一份工作、現時的最高有關入息計,每月 HK$1,500 乘 12 個月,剛好是 HK$18,000。如同時從事多於一份工作,供款可超過此數,但扣除額仍以上限為準。本頁只計算一份工作。
可扣稅自願性供款的扣除上限是每年 HK$60,000,與合資格延期年金保費共用。積金局說明,同一年兩者都有的話,先扣可扣稅自願性供款,餘額才扣年金保費。本頁沒有問年金保費,所以如果同年也交了合資格延期年金,這裡顯示的可扣金額會偏高。經僱主扣的一般自願性供款不能扣稅,本頁亦沒有這一欄。
一份按月支薪的工作。你填的數字當成該月有關入息。日薪、週薪、散工和自僱人士的計算方法不同,本頁不適用。
有關入息包括僱主支付的工資、薪金、佣金、花紅等,但不包括遣散費和長期服務金。本頁不會代你拆分項目,一律以你填寫的金額計算。
新入職首 30 日的僱員供款假期,以及僱主首次供款的限期,都不計。每一年都當足 12 個月供款。
薪酬在每個周年按增幅調整一次,並以複式計算。這不是通脹調整。有關入息超過 HK$30,000 時,僱主及僱員的強制性供款各以 HK$1,500 為上限。低於 HK$7,100 時,僱員該年無須供款,僱主仍須供款 5%。
可扣稅自願性供款是固定月費,不隨薪酬上升,亦不受 HK$30,000 上限限制。
供款在每月月底加入結餘。結餘按每月利率 i = (1 + r)^(1/12) − 1 複利。供款由存入該月起計回報。年回報是 0 的話,i 是 0,投資增長是 0。
回報是固定年率,而且已經是扣除基金開支之後的回報。基金開支比率(FER)只在結果旁邊顯示,不會再扣一次。強積金基金不會派固定利息。本頁不會替你查某隻基金的開支比率。
沒有提取、轉移,亦沒有對沖遣散費或長期服務金。65 歲是一般可以提取強積金的年齡,所以退休年齡預設 65,你可以改。法定提早提取(例如 60 歲提早退休、永久離港)沒有另計。
年齡用整數年。最後一行是退休年齡那年年底的結餘。每次計供款會四捨五入到最接近的港仙;每個月計完回報後,結餘亦四捨五入到最接近的港仙,然後才加入該月供款。列表保留這些年底結餘。
最低及最高有關入息水平是每月 HK$7,100 和 HK$30,000。積金局表示這兩個水平仍在檢討。在新水平生效之前,本頁用上述現時數字。
每月有關入息 HK$20,000:僱員 HK$1,000,僱主 HK$1,000。
每月有關入息 HK$6,000,低於最低水平:僱員 HK$0,僱主 HK$300。
每月有關入息 HK$50,000,高於最高水平:僱員和僱主各 HK$1,500。
投影一年:有關入息 HK$20,000,薪酬增幅 0,沒有可扣稅自願性供款,現時結餘 HK$100,000,淨回報 4%。每月月底加入 2,000 港元,全年供款 HK$24,000。每月利率是 (1.04)^(1/12) − 1。十二個月後,結餘是 HK$128,437,投資增長是 HK$4,437。頁上這兩個數字四捨五入到最接近的港元。
自僱人士供款、建造業及飲食業散工的行業計劃、獲強積金豁免的職業退休計劃、僱主自願性供款、預設投資策略的收費上限、延遲供款附加費,以及對沖安排。結果是估算,不是建議。採取任何行動之前,請核對積金局、稅務局,或你的計劃受託人。
每月有關入息在 HK$7,100 至 HK$30,000 之間,雙方各供 5%。高於 HK$30,000,雙方各供 HK$1,500。低於 HK$7,100,僱員無須供款,僱主仍須按有關入息的 5% 供款。
僱員自己的強制性供款可以扣,由 2020/21 課稅年度起,每年上限 HK$18,000。僱主的供款不能作為你的扣除。本頁把你現時的有關入息乘 12 個月,再套用這個上限,而且只計一份工。
每年 HK$60,000,與合資格延期年金保費共用。同一年兩者都有,先扣可扣稅自願性供款。本頁沒有年金保費這一欄。經僱主作出的一般自願性供款不能扣稅。
不會。你填的是已扣除開支的回報。基金開支比率只分開顯示,方便你記住這個假設。本頁不會替你查某隻基金的開支比率。
不是。它只是把你填的固定回報和薪酬增幅代進本頁的公式。基金價格可升可跌。數字是估算,不是投資建議,亦不是稅務建議。
查閱日期:2026-10-03。